Información para Empresas
Tareas que se pueden desarrollar:
Grado Medio
- Administración e instalación de sistemas informáticos y redes de datos
- Soporte
- Instalador de redes de datos
- Comercial de microinformática
- Operador de tele-asistencia.
Grado Superior
- Administración e instalación de sistemas informáticos y redes de datos
- Responsable de informática
- Técnico en servicios de Internet y mensajería electrónica
- Personal de apoyo en equipos de proyecto
- Técnico en teleasistencia
- Técnico en administración de base de datos
- Técnico en entornos web
Prácticas en Empresas
- Formación en Centros de Trabajo
- Formación Dual
Formación en Centros de Trabajo
Tiene carácter formativo, no laboral y, por tanto, no conlleva relación contractual entre el alumnado y la empresa. El estudiante no ocupará un puesto de trabajo, su actividad debe ajustarse al programa formativo establecido por el tutor/a de FCT en colaboración con la empresa, una vez realizada la firma de un convenio entre empresa y centro educativo. La duración será de 380 horas para grado medio y 400 horas para grado superior. Periódicamente, el alumnado visitará el centro educativo para realizar reuniones de seguimiento obligatorias.
Formación Dual
¿Cómo se puede vincular un aprendiz con una empresa?
En España, bajo tres formas:
- Un convenio entre el centro educativo y la empresa
- Una beca-salario
- Contrato laboral
La vinculación entre el alumnado y la empresa no podrá ser inferior a las 660 horas, que podrán ser repartidas durante los dos cursos académicos.
¿Qué beneficios obtiene la empresa de acoger aprendices?
Los beneficios más destacables son:
- Formación y mejor adaptación de los futuros empleados
- Disponibilidad de una “cantera” de trabajadores que reduce los costes de selección externa
- Flexibilidad y adaptación de la formación a los contenidos específicos de la empresa
- Potenciación de la relación con centros educativos
- Potenciación de la responsabilidad social de la Empresa
¿Qué obligaciones tiene la empresa?
La empresa está obligada a cumplir los aspectos recogidos en el convenio:
- Designar un trabajador en plantilla como tutor de empresa que realice las funciones de seguimiento del aprendiz
- Cumplir la programación de las actividades formativas acordadas con el centro educativo, realizar su seguimiento y la valoración de su progreso
- No cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice actividades formativas en la entidad, salvo que se establezca al efecto una relación laboral
- Poner en conocimiento de los representantes de los trabajadores la incorporación de aprendices
Para conocer los puestos formativos ofertados en cada ciclo formativo dirigirse a la Secretaría a través del teléfono 96 152 23 03 o rellenando el siguiente formulario de contacto:
